Propósito de Historias con Valor
Nuestro propósito es que las organizaciones adopten la filosofía y la cultura como pilares fundamentales para la innovación en sus equipos, forjando identidades organizacionales auténticas y desarrollando líderes creativos. En Historias con Valor, creemos que cada organización tiene una historia única y valiosa por contar. Nos dedicamos a co-crear, co-construir y potenciar esas historias, transformando desafíos en oportunidades y dejando una huella duradera en el tejido de cada empresa que tocamos. A través de la difusión de la filosofía y la cultura, aspiramos a enriquecer el entorno empresarial, inspirando a líderes y equipos a alcanzar su máximo potencial.
Cultura Organizacional de Historias con Valor
En Historias con Valor, nuestra cultura organizacional se caracteriza por adoptar la innovación, la autenticidad y la colaboración. Fomentamos un entorno donde la creatividad florece, abrazamos la diversidad de perspectivas y creemos en el poder de las historias auténticas para transformar organizaciones. Nos comprometemos a empoderar a nuestros clientes y a nosotros mismos, buscando constantemente la excelencia y actuando con integridad en cada interacción. Somos resilientes ante los desafíos, aprendiendo y creciendo a medida que co-creamos soluciones únicas. En Historias con Valor, nuestra cultura refleja nuestro compromiso compartido con la innovación, la autenticidad y la construcción conjunta de historias de éxito.
Cuento corto:
Consumido hasta los nervios, solo durmiendo a ratos y levantándome constantemente para ir al baño. ¿Es la noche un enemigo invisible? ¿Son los pensamientos las armas que utiliza para hostigarme? Los pensamientos, esos extraños que quieren habitar mi ser. Debo decidir y poner límites a esos extraños; yo debo utilizarlos a ellos, no ellos a mí.